日記・エッセイ

先日、株式会社エミリス（ https://emiris.net/ ）様の記事を監修させていただきました。

そのタイトルは、『飲食店の転職に強いおすすめの転職エージェント・サイト厳選12社【上手な選び方と活用方法】』になります。

 ＞＞記事は、こちらから

飲食店の転職をお考えの方は、各転職サイトの特徴などを上手にまとめている記事になっておりますので、きっと役立つと思います。

自分自身もとても勉強させていただきました。

是非ご覧いただき、良い転職活動につなげてほしいと思います。

 ＞＞記事は、こちらから

コロナが終わり、本格的に飲食店にお客様が戻って来てくれつつあります。

しかしながら、まだまだコロナ前の数字になっていないお店も多いと思います。

そして、コロナ禍で借りた資金の返済が始まった。もしくは、来年から始まる。

このままでは、資金繰りが厳しいお店がほとんどではないでしょうか？

そんな時だからこそ、助成金の受給を受けませんか？

まずは、助成金がいくら受給できるのかをチェックしてみる。

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「補助金は聞いたことがあるけど助成金は？」

って経営者もいると思います。

助成金は、厚労省の予算になります。

そのため、社労士さんが取り扱うことが多いものになります。

簡単に言うと、雇用保険を払っていたら、受給を受けないと勿体ない。損をしている。

返済不要、使い方いろいろというのが、助成金です。

たまに、「顧問社労士さんがいるから聞いてみます」って話をされますが、それだったら「何百万円も受給できる可能性があるんだから先に教えてよ」となりませんか？

補助金に比べ身近ではないのは、助成金は社労士さんの専業ですが、助成金の申請が少し大変であるため、社労士さんがあまりやりたがらないです。

なので、助成金の申請になれた専門集団に頼んだほうが良いのです。

弊社では、株式会社アドバンストと事業提携しており、皆様の助成金申請を応援しています。

まずは、いくら受給できる可能性があるのかをチェックしてみませんか？

各社平均300万円以上の数字になることが多いです。

こちらから、チェックしてください↓

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